为什么要做年会视频？

企业年会视频，是企业文化的具象延伸，是年度丰硕成果的集中庆典，是全体员工共创未来的庄严誓师，是凝聚团队感恩同行的温馨聚会，是见证大家风雨同舟、同心同德的情感交融，更是助力员工开拓创新、提升内在修养、感悟成长的进阶契机！

为何无论企业规模大小，都会举办一场或简或繁的年会？为何企业对年会如此热衷？

谈及企业经营创新，大家最先联想到的，往往是管理创新、产品创新这类核心领域。但在一些看似“不起眼、非核心”的工作中，其实同样迫切需要创新，却常常被经营者忽视。比如，经销商年会该如何创新？

以酒企的经销商年会为例，其核心目的通常包括：维系厂商间的情感联结；新领导班子亮相，展现团队新形象；此外，传递公司新一年的发展政策、市场运营策略等也不可或缺，而其中，情感联络无疑是首要目标。

通过以上分析不难看出，企业年会对企业发展有着重要意义。那么，如何才能打造一场精彩纷呈、令人难忘的年会？这就需要细致周密的策划与扎实有力的执行。

企业年会本质上是全体员工的大聚会，氛围应轻松愉悦，让大家在融洽的氛围中共享年度成果。那么，选择何种开场方式，才能既避免枯燥乏味，又恰到好处地切入主题呢？

难道要让各部门领导逐一上台做工作总结与报告吗？这种方式不仅枯燥冗长、耗费时间，想必员工也难以提起兴趣。在此，峰领影视为您提供一个建议：年会现场通常都会设置大屏幕，不妨以视频形式呈现所需传递的内容。一段5-8分钟的视频，就能生动形象地诠释会议核心精神，既直观又实用。

这类视频既可以是企业宣传片，也可以是年度总结视频。无论选择哪种形式，都需提前筹备。其中，企业宣传片需经历前期策划、中期拍摄、后期制作等完整流程，耗时相对较长，建议企业提前一个半月左右启动筹备工作；而年度总结视频则可结合先进个人颁奖环节，在年会正式开始前，通过视频逐一介绍每位先进个人的感人事迹与突出业绩，直观清晰，更具感染力。